中国水利水电第十二工程局有限公司前身为电力工业部新安江水力发电工程局，成立于年3月，现为世界强企业中国电力建设集团有限公司成员企业、中国电力建设股份有限公司全资子公司，是国有独资大型建筑施工企业。注册地：浙江杭州。
公司现有在职职工近人，注册资本金8.5亿元，持有水利水电工程施工总承包特级、港口与航道工程施工总承包一级和钢结构工程、机电设备安装工程、桥梁工程、隧道工程四项施工专业承包一级资质，水库枢纽、城市防洪、河道整治3个水利行业工程设计甲级资质，工程测量、试验与计量甲级资质。通过了质量、环境、职业健康安全一体化管理体系认证。有近20项科技成果达到国际先进水平，国家专利近40项，国家级及省部级工法近50项，主编参编行业标准及技术专著20余项。荣获了全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家优质工程奖设立三十周年精品工程奖、国际堆石坝里程碑特别工程奖、中国市*工程金杯奖、中国电力优质工程奖、中国安装之星、中国企业新纪录、“全国用户满意施工企业”、“全国和谐劳动关系先进企业”等数十个国家级奖项和荣誉。
面板堆石坝和抽水蓄能电站是公司两大拳头品牌。六十多年来，公司业务范围已经覆盖到能源电力及电网工程、港口与航道工程、水资源与环境业务、公路工程、市*工程、桥梁与隧道工程、建筑工程、机电设备安装、金属结构及电气成套制造安装、电气与金属结构试验检测、机场、火电、热电、风电、光伏、核电、输变电、水利工程行业设计、勘测、施工、监理、施工科研等。公司紧跟国家走出去战略，实施国际业务优先发展战略。先后承建、参建了越南福和闸堰水利枢纽工程、越南松邦4水电站，印度尼西亚亚齐火电项目、庞卡兰苏苏燃煤电站项目，委内瑞拉新中心电厂、巴里纳斯重油电厂、圣塔露西亚-坎比斯高速公路，乌干达卡鲁玛水电站，特多马拉巴尔污水处理项目等。
公司秉承“以品牌赢得市场，用真诚回报顾客”的经营理念，坚持“规模与效益并重，人才与品牌并举，改革与创新共进，企业与员工共赢”的战略方针。致力于将公司打造成为当地材料坝及抽水蓄能电站建设领域的领先者，水环境工程、城市地下工程、海洋工程建设领域主要竞争者，国际工程建设领域的重要参与者，具有较强核心竞争力和可持续发展能力，产业多元化、管理现代化、经营国际化的大中型企业。
一、年招聘专业和计划
序号
专业类别名称
工作岗位
计划
1
土木工程（含道桥隧、房建、结构、市*、地下空间等方向）
工程技术、质量管理、施工管理、经营管理
63
2
工程管理/工程造价
经营管理
68
3
水利水电工程/水工试验工/三维BIM/档案管理
工程技术、质量管理、施工管理、经营管理
61
4
电气工程及其自动化
机电技术、机电设备管理
13
5
机械设计制造及其自动化
机电技术、机电设备管理
11
6
安全工程
安全管理
40
7
测绘工程
工程测量技术管理
36
8
给排水/市*工程/港航
工程技术、质量管理、施工管理
16
9
国际贸易与金融/英语
国际贸易服务
7
10
采矿工程/矿业工程
工程技术、质量管理、施工管理、经营管理
14
11
勘查技术与工程/地质工程
工程技术、质量管理、施工管理、经营管理
5
12
人力资源管理
人力资源管理
3
13
中文/新闻学/行*管理/法律/计算机管理
行**群综合管理
16
14
财务管理/会计/审计/金融
财务资金管理
18
15
无机非金属材料
工程试验技术管理
1
16
热动/化学工程
火电、建筑化工
2
17
水力动力设备
工程技术水轮机
3
18
环境工程
环保、安全技术
3
19
高分子材料/建筑化工
材料试验
2
20
物流管理
仓储、物资采购
18
二、岗位基本要求
1、本科以上学历应届毕业生;
2、英语四级以上，懂电脑基本操作;
3、能吃苦耐劳，适应施工单位项目施工(国际工程)需要;
4、具有诚信品质，善于沟通，具有良好的抗压意识和团队合作精神;
5、专业对口，身体健康，服从调剂;
6、孝敬父母(百善孝为先，孝为德之本)。
三、管理模式与薪酬待遇
1、录用人员与公司签订劳动合同，属于中国电建集团公司身份员工，落实杭州户口;
2、执行岗位绩效工资制，成长双通道(领导职务序列和专业技术序列)，见习期工资5万-7万;如果表现优秀，一般1-2年一个晋升台阶，工资增长幅度比较大;
3、培养模式：完善培养体系，导师带徒制度、头雁计划，轮岗锻炼计划，岗位交流机制;
4、福利齐全：
五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)二金(住房公积金、企业年金);
交通意外伤害险及国外员工意外伤害险;
供养直系亲属半费医疗;
公司发住房补贴：中级职称：元/月;高级职称：元/月;
注册国家职业资格证书补贴：一次性0-元不等，每月-元不等;
带薪年休假、婚假、产假、探亲假、陪考假;
一年一次的健康体检;
发放一次性安家费;
研究生可享受杭州市一次性生活补贴元;
5、工地地点：全国各地均有业务布局
四、校招基本程序
企业宣讲→现场投递简历→筛选简历→初试或复试→现场签订就业协议→年07月报到→入职培训
五、联系方式
企业_sd12j
公司
-传真：-
联系人：杨老师邮编：34
刘辉：人力资源部主任